職場文化「Hoesik」:韓國解除社交限制 年輕上班族卻叫苦連天?


韓劇《自體發光辦公室》韓國職場文化
圖片來源:Unsplash @mialiamani、韓劇《自體發光辦公室》

隨著「與病毒共存」成為世界潮流,南韓也在上月解除了社交距離限制,並且重新開放食肆晚市。然而,這對韓國年輕人來說卻未必是好消息,皆因這意味著他們最怕的「회식Hoesik)文化又要捲土重來。


Hoesik=無償加班?

韓國國旗
Hoesik 是韓國的職場文化,鼓勵員工在工餘時間聚會。(圖片來源:Unsplash @nardly)

甚麼是 Hoesik?其實是指一種鼓勵公司聚會的職場文化,這類聚會通常在工餘時間舉行,例如是晚餐聚會、酒局或是周末郊遊,在韓劇也可看到不少相關的橋段。


在上一代人眼中,公司聚會是促進同事關係的社交活動,缺席的話難免會被排擠;但韓國年輕一輩卻視之為「無償加班」,認為是服從權威的文化,不太願意參與其中。


年輕一代抗拒下班應酬


在 2021 年政府頒下疫情禁令後,晚上六點後只限兩人聚會,酒吧強制關閉,也有很多公司採取「在家工作」的模式。這種新的工作生態,令年輕上班族更感覺Hoesik 文化沒必要保留。


韓劇《職場之神》韓國職場文化
韓國有強烈的加班風氣,下班後還要應酬是種無形壓力。(圖片來源:韓劇《職場之神》)

眾所周知,很多韓國年輕人會趁大學時期玩個夠,才開始投身職場,因為當地的工作環境壓力巨大,每天加班是平常事。辛勞工作一天,下班後還要花時間應酬,難怪很多人都抗拒這種聚會文化,只是礙於下屬的身分而難以拒絕。


其實現代科技發達,同事間保持聯絡、建立團隊精神,透過社交媒體、視像通話一樣做得到,不一定要勉強他們花費金錢、時間聚餐。一些風氣較開明的初創公司,已經不要求員工出席這些聚會;不過亦有些高層認為,在工餘時間聯誼可以令員工更團結。你又認為,Hoesik 文化是否值得保留呢?


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